Vous identifiez un malaise chez certains de vos salariés, vous souhaitez mettre en place une écoute psychologique.
Mise à disposition d’une écoute psychologique par le biais d’entretiens individuels et/ou collectifs organisés après un événement traumatique ou dans un contexte de plan social.
L’objectif est de créer un espace d’écoute et d’identifier les personnes en grande souffrance.