Des formations sur les risques psychosociaux
Un catalogue de formation est à votre disposition pour mieux répondre aux attentes de votre personnel dans l’objectif du mieux être au travail et de l’autonomie du salarié. Puisque former c’est prévenir, des formations individuelles pour les Directeurs et les managers peuvent être mises en place.
Qu’est-ce que les risques psychosociaux (RPS) ?
Ce sont les risques professionnels qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés
Les risques psychosociaux englobent :
Le stress au travail
Les violences internes (commises au sein de l’entreprise par des salariés : conflit, brimades, harcèlement moral, harcèlement sexuel …),
Les violences externes (commises sur les salariés, par des personnes externes à l’entreprise : usagers, clients…)
L’épuisement professionnel (ou burn out)
les formes de mal-être, de souffrance, de malaise ressenties par les salariés.
Source INRS (www.inrs.fr)
Des chiffres :
Le stress, premier risque psychosocial !
22 % des salariés de l’Union Européenne déclarent souffrir de stress au travail (Enquête 2007, Dublin, Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail)
En 2007, l’INRS en collaboration avec Arts et Métiers ParisTech a évalué le coût social du stress en France à 2 à 3 milliards d’euros. Les auteurs insistent sur le fait qu’il s’agit d’une évaluation a minima.